¿Qué es la agilidad?

 ¿Qué es la agilidad y para que sirve? ¿Por que de pronto todos las empresas quieren ser agiles? Son preguntas que escucho más seguido de lo que crees, sin embargo, trataré de contestar esas preguntas más en este texto más adelante.

Mi definición de agilidad en términos simples podría referirse a la capacidad de aprender y diseñar los pasos a seguir en base a los resultados de los pasos anteriores, y de adaptarse a los cambios en el entorno para lograr efectivamente los objetivos recomendados.

La agilidad se basa en ciertos principios denominados manifiesto ágil, en el que se presentan una serie de buenas prácticas para trabajar en equipo, reducir riesgos y aumentar la confianza que se tiene del cliente para obtener mayor satisfacción sobre los procesos y sus resultados.

Y mira que esto de la agilidad no es nada nuevo, desde el año 2000, la agilidad ha trastocado el mercado, sumado a la gestión de la innovación, lo que ha causado sensación buena siempre que la empresa acelera la implementación; hay muchas sugerencias para métodos ágiles, como Lean, Kanban, XP, Crystal y SCRUM, que es el método más famoso.  

Y no nos confundamos, en este contexto, la agilidad va a permitirnos llegar antes a la satisfacción de los objetivos establecidos, pero esto no implica ir rápido. La rapidez muchas veces aumenta el riesgo de cometer errores, descuidar lo importante y de advertir tarde que nos alejamos del objetivo. En otras palabras, agilidad no es sinónimo de rapidez. 

 La agilidad va siempre con objetivos claros, la satisfacción de las necesidades con la mayor optimización de recursos, a trabajar con la mayor eficiencia posible tanto en los equipos cómo los procesos, así mismo, adaptándonos al entorno y al cambio. 

La agilidad tiene muchísimo y muchísimo por conocer y experimentar, a lo largo de las paginas de este blog, trataremos de cubrir más y más aspectos de ella; ¡Espéralo!